介護職の転職：転職エージェントを利用する

施設選びに失敗したくないなら

施設形態が多岐に渡りそれぞれ特徴や仕事内容が違うため、モチベーションを下げずに長く働くためには条件に合う施設を選ぶことが大切です。介護職の求人はいろいろな形で探すことができますが、条件に合う施設を見つけるためには情報誌や求人サイトでは不十分です。適切な人材を探している施設と求職者の間を取り持ってくれる転職エージェントなら独自のパイプを築き、採用のノウハウも持っているため労力をかけずに条件にピッタリ合う施設を紹介してくれるのでぜひ活用してみてください。ここでは転職エージェントを利用するメリットを紹介していきます。

【非公開求人を紹介してくれる】

求人情報誌やハローワークなどで誰でも手軽に見れる一般的な求人に対して、転職エージェントでは募集人数が少ない求人や条件や待遇の良い求人など転職エージェントしか知り得ないような情報、いわゆる非公開求人を多く扱っています。この非公開求人は個人で動いているだけでは絶対に知ることができないものばかりなので、より条件の良い職場を探し出すことができます。

【自分では見つけられない魅力を引き出してくれる】

転職の際によく聞かれるのが「自分の強み」ですが、正確に把握している人はそんなにいないと思います。自分の強み、つまり魅力は自分ではなかなか気づけませんが、転職エージェントなら第三者の目線で客観的に判断してくれるので自分では気づけなかったアピールポイントを見つけることができるかもしれません。

【個人では難しい交渉を代行してくれる】

離職した状態で転職活動する場合は、時間的な余裕があるので施設側が設定した日程でも難なく面接を受けることができますが、働きながらだとそうはいきません。せっかく条件に合う施設が見つかっても面接を受けることができず、チャンスをみすみす逃してしまう可能性もあります。ですが、転職エージェントなら本人に代わって面接の日程を調整し、さらに給料や休日の交渉も本人に代わって行ってくれるので安心して面接に臨むことができます。

【面接対策をしてくれる】

転職エージェントを利用する最大のメリットが、面接対策をしてくれるということです。転職エージェントに在籍しているコンサルタントは施設側と独自のパイプを築いていることも多く、採用される人物像の特徴をよく把握しています。面接を突破するためのアドバイスも、的を射たものばかりなので採用される確率が自然と高くなります。

【応募書類の添削もしてくれる】

応募する際には履歴書や職務経歴書を提出しますが、ほとんど型が決まっているのでライバルと差をつけたくてもつけることができません。ですが、転職エージェントでは採用担当者の目を引くコツを把握し、添削してくれるのでより効果的な書類を作成することができます。